Führungskräfte Coaching Programm
Dreimonatiges Einzelcoaching für Führungskräfte
Haben Sie das Gefühl, den alltäglichen Anforderungen nicht mehr gerecht werden zu können? Sind Sie in Berufsleben und privat nur noch am Funktionieren? Schlucken Sie viel zu viel runter und wissen gar nicht mehr wirklich was Sie wollen?
In meinem 12-wöchigen Führungskräfte Coaching Programm führe ich Sie im Einzelcoaching zurück in Ihre Kraft, so dass Sie wieder klare Entscheidungen treffen können.
Als erfahrene Psychologin und Führungskraft gebe ich Ihnen zwölf Wochen lang kraftvolle Impulse, um sie genau dort zu unterstützen, wo Sie gerade stehen. So können Sie frustrierende Situationen und mangelnde Wertschätzung hinter sich lassen und die Zügel Ihrer Karriere als Führungskraft wieder in die Hände nehmen.
Wenn Sie für die Personalabteilung eines Unternehmens arbeiten, erfahren Sie hier mehr über meine Angebote für Unternehmen.
FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING PROGRAMM
Haben Sie das Gefühl, den alltäglichen Anforderungen nicht mehr gerecht werden zu können? Sind Sie in Berufsleben und privat nur noch am Funktionieren? Schlucken Sie viel zu viel runter und wissen gar nicht mehr wirklich was Sie wollen?
In meinem 12-wöchigen Führungskräfte Coaching Programm führe ich Sie im Einzelcoaching zurück in Ihre Kraft, so dass Sie wieder klare Entscheidungen treffen können.
Als erfahrene Psychologin und Führungskraft gebe ich Ihnen zwölf Wochen lang kraftvolle Impulse, um sie genau dort zu unterstützen, wo Sie gerade stehen. So können Sie frustrierende Situationen und mangelnde Wertschätzung hinter sich lassen und die Zügel Ihrer Karriere als Führungskraft wieder in die Hände nehmen.
Wenn Sie für die Personalabteilung eines Unternehmens arbeiten, erfahren Sie hier mehr über meine Angebote für Unternehmen.
Ich fühle mich in meiner Position nicht anerkannt und es fehlt mir an Wertschätzung.
Mir wird oft einfach alles zuviel! Ich bin völlig überfordert und funktioniere nur noch.
Ich bin erfolgreich, sollte eigentlich zufrieden sein und trotzdem fehlt mir manchmal ein tieferer Sinn.
12-wöchiges individuelles Einzelcoaching
Führungskräfte Coaching Programm
So nehmen Sie als Führungskraft die Zügel Ihrer Karriere wieder in die Hand
Wahrscheinlich haben Sie viel zu oft das Gefühl den täglichen Anforderungen nicht gerecht zu werden, obwohl Sie alles geben. Mittlerweile fühlen Sie sich vielleicht schon völlig erschöpft und ausgelaugt. Die “Sandwichposition” von Führungskräften kann außerdem viel Energie kosten, zumal es meist an Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit mangelt. Täglich vollen Einsatz zu zeigen, sich zu verausgaben und dafür kaum Anerkennung zu kriegen, kann mit der Zeit zu Sinnfragen führen (z.B.”Was mache ich hier überhaupt?”), sowie zu einem Gefühl von Selbstentfremdung und innerer Zerrissenheit (“Ich bin gar nicht mehr ich selbst”).
Um den inneren Stress und den daraus entstehenden Funktioniermodus hinter sich zu lassen, ist es hilfreich wieder eine bewusste Verbindung nach innen aufzubauen. So fühlen Sie sich wieder lebendiger, authentischer und ausgeglichener. Anstatt Gefühle runterzuschlucken und sich von Ihnen selbst getrennt zu fühlen, erleben Sie wieder eine tiefe, echte Verbindung nach innen.
In meinen 3-monatigen Führungskräfte Coaching Programm zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre Gefühle gekonnt steuern, sich selbst wieder spüren lernen und wie Sie Ihr Leben wieder in eine spürbare Balance bringen- in Ihre persönliche Work-Life-Balance. Der gekonnte Umgang mit den eigenen Gefühlen bietet die Grundlage für einen empathischen Umgang mit den Gefühlen anderer Menschen. Sobald Sie sich selbst besser verstehen und ausdrücken können, gelingt es Ihnen auch leichter auf andere Menschen und deren Gefühlswelt mitfühlend zu reagieren. Sie schaffen es sich leichter sich professionell zu positionieren und Ihre Ressourcen abzurufen. Wenn Sie ihre Gefühle leichter steuern können, gelingt es Ihnen unter Stress gelassen, ruhig und selbstsicher zu bleiben.
Meine Angebote finden wahlweise online oder persönlich vor Ort (Allgäu/Sonthofen/ Oberstdorf – nach Absprache auch woanders) statt.
Nach drei Monaten Coachingprogramm mit mir gelingt es Ihnen leichter…
Stress und Überforderung in Ausgeglichenheit und innere Balance zu verwandeln
die eigene Verletzlichkeit in emotionale Stärke zu wandeln, statt mit Härte oder Selbstschutz zu reagieren, wenn Sie sich unsicher fühlen
auch in stressigen Situationen ruhig und gelassen zu reagieren
schwierige Gefühle auszuhalten und mit ihnen sicher umzugehen, anstatt sich durch sie verunsichern zu lassen oder sie runterzuschlucken
Ihre Führungsposition mit mehr Selbstsicherheit, Selbstbewusstsein und Mitgefühl auszuüben
trotz hoher Anforderungen bei sich zu bleiben und trotzdem klar und konstruktiv zu kommunizieren
In welcher Form profitieren Sie und ihr Arbeitgeber von dieser Investition?
Mitgefühlsbasierte Führungskräfteentwicklung
So profitieren Sie als Führungskraft von meinem Angebot:
Um andere gut führen zu können, ist es notwendig sich selbst gut führen zu können (z.B. im Umgang mit den eigenen Gefühlen): Führungskräfteentwicklung
Die Stimmung in Ihrem Team kann sich durch einen achtsameren und bewussteren Führungsstil deutlich verbessern
Erhöhung der Kompetenz im Umgang mit den eigenen Gefühlen führt zu einer konstruktiveren Kommunikation
Dadurch, dass Sie sich besser kennenlernen, kriegen Sie einen besseren Zugang zu ihren Stärken und Ressourcen, die Sie dann gezielt im Arbeitskontext einsetzen können.
Ihre -durch das Programm- verbesserten Soft Skills (emotionale und soziale Kompetenz) ermöglicht es Ihnen einen besseren Zugang zu Ihrem Team/Geschäftspartnern zu schaffen
Bei einer Wiedereingliederung nach Krankheit erleichtert das Programm den Wiedereinstieg
Diesen Nutzen hat Ihr Unternehmen davon:
Mehr Offenheit und Raum für innovative Ideen, welche die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens steigern
Erhöhung der Compliance der Führungskräfte hinsichtlich der Unternehmensziele
Höhere Leistungsmotivation durch eine gekonnte Selbstfürsorge und Gefühlsregulation, statt innerer Kündigung durch Erschöpfung und ausgebrannt sein
Reduktion der Krankheitszeiten und Fluktuation
Führungskräfte, die mit gelebten Qualitäten wie Mitgefühl, Kommunikationsfähigkeit und mehr Konfliktfähigkeit, das Betriebsklima verbessern und zu höheren Umsätzen beitragen
Eine größerer Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
Erhöhung der Konzentration auf die Arbeitsthemen bei produktiverem Ergebnis
Achtsamere Teamkommunikation, die zu innovativeren, kreativeren Ideen führt
Hallo, ich bin Mareile Poettering
Führungskraft, Psychologin und Sportpsychologin/Mental Coach, Lehrerin für achtsames Selbstmitgefühl
Wir sind keine Maschinen, sondern fühlende Menschen. Im heutigen Arbeitsalltag ist es oftmals an der Tagesordnung, die eigenen Gefühle herunterzuschlucken, sich selbst wegzuschalten und die Verbindung nach innen zu verlieren.
Mir liegt es am Herzen wieder mehr Menschlichkeit in den Unternehmenskontext zu bringen, indem ich Führungskräfte dabein unterstütze weniger zu funktionieren und wieder mehr zu (er-)leben.
Wenn wir uns mit unseren Gefühlen verbinden, sind wir auch wieder mehr mit unserem innersten Kern verbunden. Im Fühlen liegen die größten Innovationen, Ressourcen und Potenziale. Diese legen wir im Führungskräfte Coaching Programm wieder frei.
