Mein Angebot für Unternehmen
Achtsame Persönlichkeitsentwicklung für weibliche Führungskräfte und MitarbeiterInnenNew Work: Frauen sind zyklische Wesen!
Unterstützen Sie ihre Mitarbeiterinnen gezielt und setzen sie damit ihre natürliche weibliche Kraft sinnvoll ein
In meinen Trainings, Vorträgen und Einzelcoachings unterstütze ich Ihre Führungskräfte und Mitarbeiterinnen dabei, ihren natürlichen weiblichen Rhythmus als unterstützend zu erkennen und ihre inneliegenden Potenziale voll auszuschöpfen. So steigern sie ihre Leistungsfähigkeit auf ganz natürliche Weise, ohne dabei auszubrennen.
…und ein individuelles Angebot anfordern
Wenn Sie den natürlichen weiblichen Rhythmus am Arbeitsplatz berücksichtigen, sind außerordentliche Leistungen vorprogrammiert
Unterstützen sie ihre Mitarbeiterinnen auch in ihren individuellen Bedürfnissen: damit erhöhen sie in Folge die Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens
Zweifellos sind Frauen an ihren Arbeitsplätzen täglich hohen Anforderungen und viel Druck ausgesetzt. Strukturen, die eher männlichen Bedürfnissen angepasst sind, erhöhen den inneren Stress der Mitarbeiterinnen im Alltag: Zusammenreißen, Durchbeißen und die eigenen Bedürfnisse zu vernachlässigen, führt letztendlich zu höhren krankheitsbedingten Ausfällen und einer höheren Fluktuation, was sich folglich auch auf die Unternehmenszahlen niederschlägt.
Anstatt ihre weiblichen Führungskräfte und MitarbeiterInnen dazu zu motivieren, sich noch mehr zusammenzureißen, lernen sie bei mir, ihren inneliegenden weiblichen Zyklus anzuerkennen und ihn als inneren Motor einzusetzen, anstatt sich darin zu übergehen und letztendlich auszubrennen. Durch den freundlicheren Umgang mit sich selbst im (Arbeits-)Alltag, unter Berücksichtigung ihres natürlichen inneren Rhythmus, gelingt es ihnen leichter, ihre Potenziale abzurufen und im Sinne des Unternehmens gewinnbringend einzusetzen, ohne dies durch tendenziell männlich orientierte äußere Strukturen zu erzwingen.
In meinen online Einzelcoachings, Trainings und Vorträgen unterstütze ich Ihre weiblichen Führungskräfte und MitarbeiterInnen darin, ihre speziell weiblichen Potenziale zu erkennen, zu achten und sinnvoll in den Arbeitsalltag zu integrieren. Durch ihre gesteigerte emotionale Intelligenz und ihre verbesserten Social Skills gelingt es ihnen leichter, eine natürliche Balance in den Arbeitsalltag zu bringen, damit sie gesund und leistungsfähig bleiben und damit ihre Arbeitskraft dem Unternehmen optimal zur Verfügung stellen können.
Mein Angebot für Ihr Unternehmen
Alle Angebote passe ich gern individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiterinnen an
Führungskräfteentwicklung
Resilienz stärken unter Beachtung spezifisch weiblicher Qualitäten| Umgang mit Stress in Führungssituationen
Mit weiblicher Kraft in Führung SEIN | Qualitäten weiblicher Führung verinnerlichen
Emotionale Intelligenz ausbauen | Zwischenmenschliche Situationen entschieden und mitfühlend meistern
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit trainieren | Kraftvoll und (selbst-) mitfühlend in Verbindung sein
Achtsame Führung | Mitfühlende Führung
Mitarbeiterentwicklung
Resilienz stärken | Stressbewältigungskompetenzen ausbauen unter Rücksichtnahme auf natürlich weibliche Rhythmen
Balance im Alltag | Ausgeglichenheit trotz hoher Anforderungen bewahren
Selbstfürsorge im Berufsalltag statt innerer Kündigung
Mit Achtsamkeit und Selbstmitgefühl gesund bleiben
Trainings und Vorträge
(Selbst) Mitgefühl und Achtsamkeit in Unternehmen
Resilienz stärken | Stressbewältigungskompetenzen ausbauen
Zyklische weibliche Kraft: den Arbeitsalltag am natürlichen inneren Rhythmus ausrichten, ohne Produktivität einzubüßen
Starke Frau, statt harte Frau: wie die Verbundenheit mit den sanften inneren Anteilen das Unternehmen bereichert
In welcheR Form profitiert ihr Unternehmen von dieser Investition?
Frauenspezifische Mitarbeiterentwicklung
In diesen Bereichen können Sie mein Angebot gezielt einsetzen:
Freilegen des kreativen Potenzials und der Innovationskraft, u.a. durch einen frauenspezifischen Arbeitsrhythmus
Verbesserung der Teamfähigkeit durch achtsames Mitgefühl
Erhöhung der Kompetenz im Umgang mit den eigenen Gefühlen
Gezieltere Förderung persönlicher Stärken
Erhöhung der emotionalen und sozialen Kompetenz durch eine verbesserte Selbstreflexionsfähigkeit, Selbststeuerung und Annahme/sinnvolles Einsetzen weiblicher Qualitäten, wie Empathie, Kommunikationsfähigkeit
Wiedereingliederung nach Krankheit
Diesen Nutzen hat Ihr Unternehmen davon:
Mehr Offenheit und Raum für innovative Ideen, welche die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens steigern
Erhöhung der Compliance ihrer Mitarbeiterinnen hinsichtlich der Unternehmensziele
Reduktion der Krankheitszeiten und Fluktuation
Starke weibliche Führungskräfte und Mitarbeiterinnen, die mit gelebten Qualitäten wie Mitgefühl, Kommunikationsfähigkeit und mehr Konfliktfähigkeit, das Betriebsklima verbessern und zu höheren Umsätzen beitragen
Eine größerer Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
Erhöhung der Konzentration auf die Arbeitsthemen bei produktiverem Ergebnis
Höhere Leistungsmotivation durch gezieltes Einsetzen weiblicher Potenziale, statt innerer Kündigung durch Erschöpfung und ausgebrannt sein
Achtsamere Teamkommunikation, die zu innovativeren, kreativeren Ideen führt
Was meine Kunden sagen
…Stimmen aus unserer gemeinsamen Arbeit
ICH HABE WIEDER NEUES VERTRAUEN IN MICH UND MEINE ART ZU DENKEN, ZU ARBEITEN UND ZU FÜHREN GEFUNDEN
Zufälle gibt es nicht! Zur richtigen Zeit sind wir uns begegnet- zuerst virtuell und später live. Ich war als FÜHRUNGSKRAFT am Ende- konnte nicht mehr der wichtige Leuchtturm für mein Team sein. Hatte das Vertrauen in mich und meinen Führungsstil verloren, obwohl mein Team immer zu mir stand.
In der Führungsetage wird die Luft häufig sehr dünn…Offenheit, Reflektieren, bedeutet oft angreifbar zu sein. Offene Flanken für “Widersacher” zu bieten. Mein Führungsstil mit Herz und Einsatz meines Teams- ihren Stärken entsprechend – fand nicht immer Zuspruch in der Arbeitswelt von heute.
Ich hatte das Vertrauen in mich und meine Arbeit vollständig verloren. Das ging bis zum totalen Ausfall meines Gleichgewicht- denn nichts war bei mir mehr im Gleichgewicht.
Dann bin ich Mareile begegnet und sie hat mich “gesehen”. Bei ihr konnte ich endlich aussprechen, wie es mir WIRKLICH ging – ohne Angst vor Be- und Verurteilung.
An der Arbeit mit Mareile ist das Beeindruckende ihre wundervolle Intuition – direkt aus ihrem Herzen heraus- das zu “sehen”, was ich nicht auszusprechen gewagt habe. Das wirkliche ZUHÖREN. Ich habe jederzeit ihre Hingabe für ihre Berufung zu ihrer- unserer gemeinsamen Arbeit gespürt. Durch ihre uneingeschränkte Präsenz, Klarheit und berührende Individualität dufte ich etwas ganz besonderes für mich erleben und werde weiterhin daraus schöpfen. Es hat mir als FÜHRUNGSKRAFT sooo unendlich viel gebracht, mich selbst besser zu verstehen, mir zu zeigen, dass ich nicht falsch bin. Das Onlineformat – ganz besonders ihre Videos in der Natur – empfinde ich für diese intensive Arbeit als große Bereicherung.
Ich bin, dank Mareile, auf einem guten Weg! Und habe wieder neues Vertrauen in mich und meine Art zu denken, zu arbeiten und zu führen gefunden. Danke!
Hallo, ich bin Mareile Poettering
Führungskraft, Psychologin und Sportpsychologin/Mental Coach, Lehrerin für achtsames Selbstmitgefühl
In jedem Unternehmen arbeiten starke Frauen, die ihre Potenziale nicht vollständig nutzen. Viel mehr stehen männliche Qualitäten im Vordergrund , während eher weibliche Qualitäten (wie Mitgefühl, Teamfähigkeit) verloren gehen.
Mir liegt es am Herzen, Frauen in ihrer kraftvollen, sanften Weiblichkeit zu bestärken, und sie zu ermutigen, diese Fähigkeiten zu kultivieren. Denn das Geheimnis ist, dass Frauen viel leistungsfähiger, genialer und präsenter sind, wenn sie ihrem inneren Rhythmus und ihrer natürlichen Veranlagung folgen, anstatt sich zusammenzureißen und damit innerlich zu schwächen.